人事評価制度の設計・運用支援– category –

人事制度は組織の成長のフェーズに合わせて柔軟に変えていくことが必要ですが、そこにかかる労力は馬鹿になりません。制度設計から組織への浸透まで、大きなパワーを要するお仕事を、伴走支援させていただきました。

会社の規模が徐々に大きくなり、社長一人での制度運用には限界・・・ かねがね思い続けてきた人事制度設計を、“社長不在でも運用できる”というキーワードを念頭にご支援させていただきました。